Movilizaciones en Andalucía Directo

Andalucía Directo de luto: Mi precariedad es tu desinformación

Trabajadores de Andalucía Directo han iniciado hoy movilizaciones en defensa de condiciones laborales
y profesionales dignas

- Los trabajadores y trabajadoras de Andalucía Directo, que han iniciado hoy sus movilizaciones vistiéndose de luto, han convocado huelga para las semanas del 3 y 17 de marzo.

- La empresa, Andalucía Digital Multimedia, incumple el convenio del sector, anuncia despidos y se niega a iniciar un proceso de negociación serio, que la representación sindical lleva reclamando desde el pasado mes de julio.

Los trabajadores y trabajadoras de Andalucía Digital Multimedia (ADM) empresa productora de Andalucía Directo, han iniciado hoy movilizaciones contra sus condiciones laborales precarias. Las movilizaciones acordadas por la asamblea se han iniciad hoy con una jornada en la que los trabajadores han aparecido de luto en pantalla durante el programa. En esta asamblea se acordó igualmente otras movilizaciones y jornadas de huelga para los días 4, 5, 7 y del 16 al 21 de marzo.

Los trabajadores de Andalucía Directo vienen desarrollando su trabajo en condiciones precarias: jornadas laborales que exceden con mucho las 35 horas semanales que marca el convenio del sector, en régimen de jornada partida (aproximadamente 50 horas), con salarios que a duras penas llegan a los 1.000 euros mensuales (sin retribución de festivos ni incremento del IPC), o sin seguro de accidentes a pesar de estar todo el día en la carretera. Tampoco sus condiciones laborales, reguladas por un convenio obsoleto que no se actualiza desde el año 2002, han sido adaptadas a la nueva normativa ni a la Ley de Igualdad.

Para tratar de abordar la situación, los trabajadores de Andalucía Directo, llevan desde el pasado mes de julio intentando, infructuosamente, iniciar una negociación con la empresa, que ha negado un proceso electoral y la constitución de secciones sindicales en sus delegaciones.

La empresa accedió a reunirse con los representantes de los trabajadores en enero de 2008, ante la convocatoria de éstos para llevar a cabo un acto informativo sobre sus condiciones laborales el día que se celebraba en Granada el aniversario del programa. En esa reunión, los trabajadores entregaron un documento a la empresa con todas sus reivindicaciones, pero desde esa fecha lo único en lo que la empresa ha manifestado su interés, ha sido en negociar el recorte de plantilla, medida que sin lugar a dudas incrementara la situación de precariedad de los trabajadores.